コタエル信託株式会社 代表取締役の工藤宏明と申します。

当社は令和 2 年の設立以降、インセンティブプランである信託型ストックオプションのパイオニアとしてサービスを提供してまいりました。おかげさまで設立以降、これまでの期間に、延べ約 150 社、約 6,500 人の方々（うち課税関係が明確となった税制適格としては延べ約 80 社、約 3,000 人の方々）に信託からストックオプションの交付を行い、インセンティブの実績を積み上げております。

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さて、今般、当社では、インセンティブ型信託の品ぞろえを拡充し、従来の信託型ストックオプションに加え、新たに株式報酬制度に対応した信託商品のご提供を開始しております。具体的には、「株式交付信託（従業員向け ESOＰ信託、役員向け株式交付信託）」及び（実質的には株式と等価である）1 円ストックオプション（SO）を組み込んだ「1 円 SO 信託（退職所得型、給与所得型）」となります。

これらの商品では、株式報酬を株式か 1 円 SO かでご選択いただくことが可能であり、お客様の自己株式（いわゆる金庫株）の保有状況や報酬を退職所得で渡したいといった様々なニーズにも対応できうるラインアップとなっており、すでに上場企業を含むお客様にご導入を決定いただいております。

昨今の株式報酬制度の進展に伴い、直接発行型の譲渡制限付株式（RS）や業績連動型株式（PS）でご対応されているお客様も多くおられると思いますが、株式報酬においても貢献の度合いが確定した後で報酬を支払うことができる信託型の後渡しのメリットは活かされるものと考えており、RS や PS の不便さを代替するスキームとして当社株式報酬型商品をご評価いただけるものと自負しております。お客様には、本ホームページにて内容をご覧いただき、ご照会・ご意見等をいただけましたら幸いです。
また、当社はお客様のさまざまなニーズに「コタエル」信託として、インセンティブ以外にも、事業承継信託、有価証券等管理信託、相続にかかる信託、公益信託等、小回りをきかせてオーダーメイドで信託の設計・組成を行う体制も整えております。案件の大小にかかわらず誠意をもってスピーディにご対応する所存ですので、何か信託でこんなことできないのか、といったご発想やお悩み等ございましたら、気軽にご相談をいただけますと幸いです。

当社は、引き続き、お客様のステージに応じた信託ならではのソリューションをご提供し、お客様のニーズに対応いたしますので、何なりとご相談ください。当社は、お客様のご希望に誠心誠意「コタエル」ために、社員一同、業務に取り組んでまいりますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。

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代表取締役社長
工藤 宏明