Recruit
採用情報
「新しい日本の挑戦を創る」
グループビジョンを体現し、
日本の経済発展に寄与できる
人材を求めています。
当社は2014年に日本で初めて考案された信託型ストックオプション「時価発行新株予約権信託®」を始めとする、新株予約権・株式を中心とした様々な信託ソリューションの開発・提供を通じて、「頑張った人 が報われる」社会の創造を目指し、2020年に開業いたしました。私たちは様々な信託ソリューションの提供を通して、「助けるをつくる。」という当社の理念と「新しい日本の挑戦を創る」というグループビジョンを体現し、日本の経済発展に寄与できる人材を求めています。
「新しい日本の挑戦を創る」 グループビジョンを体現し、日本の経済発展に寄与できる人材を求めています。
Personality
求める人物像
具体例としては以下に並べるような人材を求めております。我こそはと思って頂ける方は、ぜひともご応募ください。
01
Challenge & Innovative Spirit
イノベーターマインド・チャレンジ精神
02
Integrity & Respect
INTEGRITY・最後まで逃げない・正直・嘘をつかない
03
Obsession for Excellence
全ての関係者に対するオブセッション
（結果、品質とサービスへの執着）
04
Speed & Charge
スピード、プロアクティブな実行力
05
Mitigate risks with objective thinking
有能な機構力を前提としたリスクテイクの感覚（≒大胆さ）
06
Ability to learn and grow through self-initiated opportunities
自ら機会に触れて学習して成長する力
Open Position
募集職種
現在募集しておりません。
Faq
よくある質問
A
メーカーやIT、スタートアップ企業からの転職者もおり、金融機関以外からの転職者も多数おります。
信託に 関する業務未経験の方は入社後に、信託業務に関する研修を受講する制度もありますので、安心してご応募ください。
A
今後も、新たな信託ソリューションやそれらに関わる新サービスの開発、テクノロジーに特化したカンパニーの設立などを中心にグループ規模の拡大を目指しているため、事業や組織の拡大に合わせて新規事業に関わっていただく機会も出てまいります。
A
入社後、業務に慣れるまではオフィス勤務を推奨しておりますが、ライフワークバランスを重視しておりますので、適宜リモートワークやテレワークでの業務も可能な環境を整えております。
A
基本的には、書類選考および人事担当者との面談後に、当社管理職や取締役などによる複数回の面接を予定しております。
なお、当社としては複数回の面接を通して、当社や当社役職員への理解を深めていただいた上でご入社いただきたいと考えているため、応募される役割や役職などによって、面接回数は変動いたします。
Company
会社情報
コタエル信託株式会社のプロフィール、
アクセスなど基本情報をご案内します。
Service
サービス
コタエル信託がご提供する
サービスについてご紹介します。